Pensionsplanen med fokus på era hälsofrågor

Med Maxplan Hälsa kan ett hälsosamt företag få lägre kostnader för företagshälsovården, lägre sjuklönekostnader och väsentligt billigare riskförsäkringar. Samtidigt minskar den administrativa bördan genom försäkringarna och en smidig hantering hela vägen.

Maxplan Hälsa är en vidareutveckling av konceptet Maxplan som ska passa de medelstora företagens behov bättre.

Bakgrunden är en ökad efterfrågan om att, i likhet med större företag, kunna separera spar- och riskförsäkringar, effektivisera administrationen, förbättrad det hälsofrämjande arbetet, införa en sammanhållen hälsokedja och få lägre kostnader. Maxplan Hälsa erbjuder allt det.

Kommer in tidigt

Hälsokedjan träder in redan vid risk för ohälsa genom sjukanmälan eller på initiativ från närmaste chef. Tidigare erfarenhet har visat att bara genom att komma in redan vid sjukanmälningstillfället så kan sjukfrånvaron minska med upp till 30 procent.

Helt ny i hälsokedjan är prehabförsäkringen som fokuserar på det förebyggande hälsoarbetet och också innehåller delar som till stor del ska kunna ersätta företagshälsovårdstjänster för ett medelstort företag.

Avlastar

Prehabförsäkringen tillsammans med rehabförsäkringen, som bland annat hjälper företaget att uppfylla det rehabiliteringsansvar som det har enligt lagen, avlastar och underlättar betydligt för företaget, och framförallt för cheferna som många gångar har det tunga ansvaret ute i organisationen.

Sänker kostnaderna

Med Maxplan Hälsa kan ett hälsosamt företag uppnå lägre kostnader för företagshälsovården, lägre sjuklönekostnader och väsentligt billigare riskförsäkringar. Samtidigt minskar den administrativa bördan genom försäkringarna och en smidig hantering hela vägen.

Bättre sparande

Sparförsäkringar har upphandlats separat för att ge bästa möjliga resultat. Det finns sex valbara försäkringsbolag, flera förvaltningsalternativ och produkter för att såväl arbetsgivare som medarbetare ska hitta en lösning som passar. Gemensamt är bättre villkor och lägre kostnader.

Fakta:

• Med Maxplan Hälsa kan fler företag få lägre kostnader för företagshälsovården, lägre sjuklönekostnader och väsentligt billigare riskförsäkringar – samtidigt som den administrativa bördan avlastas för personal- och ekonomiavdelningen liksom cheferna ute i organisationen.
• Hälsokedjan i Maxplan Hälsa innehåller sju delar som samverkar för att ge bästa effekt: prehab-, rehab-, sjukvårds-, sjuk-, premiebefrielse-, familjepensions- och tjänstegrupplivförsäkring (TGL).
• AMF, Danica, Skandia och SPP erbjuder sparförsäkringar (anslutning av Länsförsäkringar och Movestic pågår). Ikano är försäkringsgivare till alla riskförsäkringar.