UIG3 är marknadens bästa tjänstepension för stora företag

UIG ger företag friskare medarbetare, lägre kostnader, trygghetslösningar för alla behov och enklare administration med stärkt kontroll.

I UIG (Upphandling i grupp) har Max Matthiessen tillsammans med sina största kunder upphandlat marknadens överlägset bästa pensions- och försäkringslösningar. Upphandlingen är Sveriges största vid sidan av upphandlingarna inom kollektivavtalsområdena.

UIG är utvecklat för arbetsgivare av arbetsgivare. Konceptet har funnits sedan år 2001 och är alltså nu inne i tredje ”generationen”.

Vi har tagit tillvara engagemanget, kreativiteten och drivkraften som finns hos våra kunder för att tillsammans driva utvecklingen i branschen framåt genom att utveckla nya produkter och processer som inte fanns tidigare och som ännu bättre tar hänsyn till företagens totala behov och utmaningar.

Att kunderna själva har varit med och prioriterat och talat om hur de verkligen vill ha det ser vi som den absolut största styrkan i konceptet.

I upphandlingen ingår spar-, risk-, hälso- och gruppförsäkringar, där alla delar har upphandlats separat för att ge bästa möjliga resultat.

Lönsamt satsa på medarbetarnas hälsa

En viktig prioritering i UIG3 är att premiera företag som tar ansvar för sina medarbetares hälsa. Genom upphandlingen har sjuk- och premiebefrielseavgifterna i vissa fall kunnat halveras.

• Läs mer

  Med ett och samma försäkringsbolag för alla riskförsäkringar, där förebyggande sjukvårds- och rehabiliteringsförsäkringar ingår, finns dessutom ekonomiska incitament hos försäkringsbolaget att tidigt fånga upp signaler på ohälsa.

  Lägg därtill enhetliga och mer generösa riskvillkor än tidigare och att vi genom att inkludera gruppförsäkring i UIG3 också har kunnat förhandla fram en i stora delar oöverträffad gruppförsäkringslösning.

• Valfrihet till låga avgifter

  I UIG3 finns sex valbara försäkringsbolag, flera förvaltningsalternativ och nya produkter för att såväl arbetsgivare som medarbetare ska hitta en lösning som passar.

  Läs mer

  Gemensamt är kraftigt reducerade avgifter. I vissa fall till en nivå som står sig väl i jämförelse med till exempel ITP1 - och det med oförändrad möjlighet till rådgivning. Besparingen kan ni använda till att förbättra medarbetarnas pension eller till att sänka företagets pensionskostnad.

• Enkel administration

  Tidsbesparande och kostnadseffektiv administration är och har alltid varit en viktig del i UIG.

  Läs mer

  I UIG3 tar vi ytterligare steg för att förbättra administrationen genom att löne- och ekonomisystem nu kopplats ihop med faktureringen. Det avlastar personal- och ekonomiavdelningarna avsevärt.

  Vår premiecentral ser till att företaget får en enda samlingsfaktura oavsett antal försäkringsbolag och en bokföringsfil – kostnadsställefördelad, konterad och periodiserad – för inläsning i företagets ekonomisystem.

• Rådgivning i oförändrad omfattning

  Personlig rådgivning är finansierad och ingår i samma omfattning som tidigare, utan att för den skull ge avkall på låga avgifter och bra villkor.

  Läs mer

  Max Matthiessens ersättning från försäkringsbolagen är densamma oavsett försäkringsbolag. Om så önskas kan ni välja en klientkontolösning - utan annullationsrisk - istället för att Max Matthiessen får sin ersättning direkt från försäkringsbolagen.

• En del av helheten

  Tjänstepensionen är självklart viktig, men är ändå bara en del i en total trygghetslösning för individen. Därför får alla medarbetare som omfattas av UIG3 även tillgång till hela Max Matthiessens övriga breda utbud av produkter och tjänster på det privatfinansiella området.

• Så ansluter ni ert företag

  Kontakta er rådgivare på Max Matthiessen eller Peter Roos via telefon 08-613 02 11 eller mail peter.roos@maxm.se. Inträdeskravet är minst 100 möjliga försäkrade och en årlig premievolym om minst 9 miljoner kronor. Mindre företag kan välja konceptet Maxplan.

• Fördelar med UIG3

  Exempel på fördelar som ingår i vårt erbjudande

  Läs mer

  Sparande

  • Sparförsäkringar för alla behov
  • Rådgivning utifrån totalsituation
  • Låga avgifter, men med rådgivningen finansierad

  Hälsa

  • Friskare medarbetare
  • Sänkta riskförsäkringskostnader
  • Starkt ekonomiskt skydd om friskhetsåtgärderna inte skulle hjälpa

  Gruppförsäkring

  • Bättre villkor
  • Lägre premier (avgifter)

  Administration

  • Enkel och effektiv
  • Allt på en faktura
  • Kontroll