Max Matthiessen rekryterar hälsostrategen Åsa Axelsdotter Hök och startar ett nytt verksamhetsområde för hälsostrategisk rådgivning.
– När vi är ute och presenterar vår hälsokedja inom UIG och Maxplan märker vi att det finns frågetecken hos många arbetsgivare om de hälsotjänster som de köper från företagshälsovården eller andra hälsoleverantörer. Med Åsa Axelsdotter Hök på plats kan vi nu även erbjuda rådgivning kring de här frågorna, säger Glenn Nilsson, vice vd på Max Matthiessen.
I Max Matthiessens uppdrag kan till exempel ingå behovsanalys, stöd under upphandlingsprocessen, att optimera och utvärdera avtal eller att integrera köpta tjänster med det interna arbetsmiljö- och hälsoarbetet för att nå önskade resultat.
Åsa Axelsdotter Hök började på Max Matthiessen den 10 oktober 2011 och kommer närmast från rollen som konsult i det egna företaget Humla Konsult. Humla Konsult har länge varit den enda aktören specialiserad på den här typen av upphandlingsstöd och hälsostrategisk rådgivning. Åsa är folkhälsovetare med magisterexamen i folkhälsovetenskap vid Karolinska Institutet och har själv arbetat inom företagshälsovården.
– Min erfarenhet är att många företag kan minska kostnaderna med upp till 25 procent bara genom att hitta rätt kombination av tjänster. Och det betyder ju inte att de köper mindre, utan att de köper tjänster som de verkligen har behov av och är anpassade till deras situation. Avsikten är ju att åstadkomma friskare arbetsplatser och ökad hälsa hos de anställda, säger Åsa Axelsdotter Hök, hälsostrateg på Max Matthiessen.
Läs även mer på sidan 13 i Max Matthiessens kundtidning MM nr 4 2011 som kommer ut idag.
För ytterligare information kontakta:
Glenn Nilsson
Vice vd, Max Matthiessen
Telefon: 0733-75 75 17
Åsa Axelsdotter Hök
Hälsostrateg, Max Matthiessen
Telefon: 0732-51 38 01
Fakta:
• Företagshälsovård är ett begrepp som är reglerat och definierat i arbetsmiljölagen (3 kap. 2 §): ”Med företagshälsovård avses en oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering. Företagshälsovården skall särskilt arbeta för att förebygga och undanröja hälsorisker på arbetsplatser samt ha kompetens att identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa.”
• Hälsokedjan i UIG och Maxplan innehåller flera försäkringslösningar som samverkar för att ge friskare medarbetare och sänka sjuk- och försäkringskostnader. Det är till exempel rehabiliterings, - sjukvårds- och sjukförsäkring.
• UIG och Maxplan är Max Matthiessens koncept för att ge arbetsgivare och deras anställda bättre förmåner och villkor, lägre kostnad och en enklare administrativ hantering.
[/LIST]
